Ընկերության պրոֆիլը
GreenPower-ը նպաստում է բնապահպանական իրազեկմանը և նպատակ ունի ստեղծել աննախադեպ երջանկություն և հարստություն մեր ներդրողների, աշխատակիցների, հաճախորդների և գործընկերների համար:Կենտրոնանալով միջինից բարձր լարման և ցածր լարման ոլորտներում և մասնագիտորեն աշխատելով գիտահետազոտական աշխատանքների, բարձրակարգ կանաչ խելացի անջատիչների, սարքավորումների և ապրանքների արտադրության, շուկայավարման և սպասարկման վրա:GreenPower-ը պատրաստվում է դառնալ էլեկտրաէներգիայի ոլորտում մեծ հեղինակություն վայելող համաշխարհային ընկերություն:
GreenPower-ը, որը համատեղ ստեղծվել է մի շարք պետական սեփականություն հանդիսացող արդյունաբերական էլեկտրատեխնիկայի գերազանց արտադրողների կողմից, մենք պարտավորվել ենք բավարարել հաճախորդների գնումների կարիքները:Այն պրոֆեսիոնալ գնումների ծառայություններ մատուցող է արդյունաբերական էլեկտրատեխնիկայի սուբյեկտի հետ:
1).Բարձր կամ միջին լարման անջատիչներ, վակուումային անջատիչներ, հողակցիչներ, ձեռքի սայլակների տեսակներ, ինսուլտացիոն արտադրանքներ, պղնձե կոնտակտներ:
2).Ցածր լարման անջատիչներ և պահարան, անջատիչներ, ACB, MCCB, փոխկապակցվածություն, շահագործման մեխանիզմ, կոնտակտներ:
Մարդկային որոնումներ դեպի տրանսցենդենցիան, տրանսցենդենդության հետ մենք առաջընթաց ենք գրանցում, երբ անսահմանափակության ձգտումը դարձավ համոզմունք, մեր երազանքը սկսեց իրականանալ:Աշխատասեր, նվիրված GreenPower-ի մարդիկ հավատարիմ կմնան իր անցյալի փառքին, սկսնակների միտքը, կթողնեն նավարկությունը, դիմակայելու կատաղի մրցակցությանը ապագայում և միշտ կօգնեն հաճախորդներին կատարել լավագույն ընտրությունը և կձգտեն դառնալ լավագույնն ու ամենահուսալիը: գնումների ծառայություններ մատուցող արդյունաբերական էլեկտրականության ոլորտում:
Հիմնական արժեքներ
Կանաչ խելացի էներգիայի սարքավորումների միջազգային հարգանք վայելող հայտնի ապրանքանիշի ներկայացուցիչ:
Ստեղծեք երջանկություն և հարստություն ներդրողների, աշխատակիցների, հաճախորդների և գործընկերների համար:Նպաստել ընտանիքի և հասարակության ներդաշնակությանը և դառնալ ոլորտում հարգված միջազգային ընկերություն:
Մեր մշակույթը
1. Հետևել կորպորատիվ մշակույթի կառուցման հիմնական օրենքներին, որպես ուղեցույց ընդունել սոցիալիստական հիմնական արժեհամակարգը, հարմարվել ընկերության զարգացման և բարեփոխումների նոր պահանջներին, հավատարիմ մնալ մարդակենտրոն, լիարժեք մասնակցության սկզբունքներին:
2. Միասնական հիմնական արժեքներին, միասնական զարգացման նպատակներին, բրենդի միասնական ռազմավարությանը և կառավարման միասնական ստանդարտներին հավատարիմ մնալը ընկերության միասնական գերազանց կորպորատիվ մշակույթի կառուցման հիմնական բովանդակությունն ու կարևոր հիմքն է:
3. Ընկերության հիմնական արժեքային հայեցակարգի համակարգի ներդրումը միասնական և գերազանց կորպորատիվ մշակույթ կառուցելու առանցքն է:
4. Բարձրորակ կորպորատիվ մշակույթի շինարարական նախագծերի իրականացումը, վայրէջքի նախագծերը և գնահատման նախագծերը կարևոր կրիչ են միասնական և գերազանց կորպորատիվ մշակույթ կառուցելու համար: